2026年以来，阿里云AI及大数据方向已有多位核心技术人员相继离开。原阿里云计算平台首席架构师、PAI平台负责人林伟（P10）已从阿里离职，内网发文告别11年阿里生涯，下一步计划创业。
林伟2015年加入阿里云，负责人工智能平台PAI、大数据计算平台MaxCompute及DataWorks等核心产品的技术规划与研发，是阿里云大数据与AI一体化战略的关键推动者。
加入阿里云前，他在微软亚洲研究院及微软美国总部工作十年，是微软大数据平台Cosmos/Scope的核心成员。
3月，阿里千问大模型技术负责人林俊旸（P10）宣布离职，林俊旸2019年加入阿里达摩院，2022年底被任命为通义千问技术负责人，32岁时成为阿里最年轻的P10。
离职后，他于8月在上海创办AI公司Pragmatik Labs，方向为横跨数字与物理世界的下一代Agent，已获高榕创投和红杉中国领投，腾讯及上海未来产业基金跟投。
与林俊旸同日宣布离职的还有Qwen后训练负责人郁博文，郁博文的工作由年初加入阿里通义实验室的前DeepMind高级资深研究员周浩接任。
更早的1月，Qwen Code负责人惠彬原已从阿里离职并加入Meta。惠彬原是阿里培养的应届生，研究方向为自主编程模型和coding agents，发起过OpenDevin项目，是Qwen技术报告的共同作者。
3月4日，Qwen3.5/VL/Coder核心贡献者李凯新（Kaixin Li）也发文告别Qwen。李凯新系新加坡国立大学在读博士，在告别帖中写道：“从阿里Qwen签退。感谢与如此优秀的人共事，为我们的影响感到骄傲。”
他还透露，Qwen原本计划在新加坡建立技术据点，但随着林俊旸离开，这一计划只得叫停。上述人员均为千问模型研发的核心成员。
林俊旸的离职被认为与Qwen团队的组织调整直接相关，当时通义实验室计划将Qwen团队从涵盖不同训练流程和模态的“垂直整合”体系，拆分为预训练、后训练、文本、多模态等水平分工团队，林俊旸的管理范围被缩小。这一变化不符合他对技术趋势的判断。
林伟的离开同样被认为与阿里AI组织密集调整有关，3月阿里成立ATH事业群，4月林伟从阿里云转岗至ATH支持通义千问，6月通义与未来生活实验室合并为TokenFoundry，由CEO吴泳铭直接分管，半年内组织架构三次调整。
多名P10级别技术高管相继离开，阿里AI核心团队的稳定性引发业内持续关注。
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